En juillet dernier, Alexandre Bompard, 44 ans, prenait la tête de Carrefour, succédant à Georges Plassat. Un symbole fort, à bien des égards.
Une « bascule générationnelle » inédite
Reflet de la montée en puissance d’une nouvelle génération de patrons quadras dans le milieu de la distribution, la nomination d’Alexandre Bompard a marqué les esprits. La « bascule générationnelle » lancée il y a plusieurs années s’accélère et change le visage de la France. En 2015, Thierry Cotillard était nommé président d’Intermarché à seulement 41 ans ; en août 2016, c’était au tour de Régis Schultz de prendre la tête de Monoprix, à 48 ans. Le 18 juillet dernier, Alexandre Bompard, 44 ans, devenait le nouveau PDG de Carrefour. « Cette bascule générationnelle à ceci de différent des précédentes qu’elle ne se fait pas au profit ‘’d’héritiers’’ naturels ou au mérite, mais souvent dans la disruption, d’hommes venus de nulle part, analyse Jean-Marc Mégnin, Directeur Général de Shoppermind. Ces nouveaux dirigeants sont tous dans leur temps et opérationnels. Ce sont des hommes de terrain, adeptes du mode agile et de la gouvernance à prise de décision courte. »
Pas de doute, le retail a compris qu’il fallait renouveler totalement le paysage des acteurs des grosses enseignes françaises.
Remettre le commerce français au niveau mondial
« A l’échelle mondiale, tout s’accélère, explique Jean-Marc Mégnin. La bataille avec les concurrents historiques comme Leclerc et Casino est toujours d’actualité mais désormais tout se passe aussi et surtout dans la sphère internationale, où il s’agit de faire face à des groupes et à de nouvelles alliances : Google avec Walmart, Amazon qui rachète Whole Foods – 13,7 Mds $ soit la valorisation de Carrefour -, Walmart qui s’allie avec JDCom en Chine, ou encore Alibaba – dont le fondateur Jack Ma a 53 ans – qui transforme des réseaux entiers de ‘’brick and mortar‘’… La nomination d’Alexandre Bompard est bien le signe que les actionnaires de l’enseigne veulent remettre le Groupe Carrefour dans la course sur le plan mondial ! »
Un patron humain et à l’écoute
Le choix d’Alexandre Bompard est également symbolique d’une tendance positive consistant à nommer des patrons qui, comme Thierry Cotillard, Régis Schultz ou encore Hubert Joly (Français qui a pris la présidence de Best Buy, leader américain de vente de matériel électronique), sont à la fois modernes, humains et à l’écoute. « Alexandre Bompard est véritablement un homme dans son temps et c’est ce qu’il faut à une enseigne comme Carrefour, résume Jean-Marc Mégnin. C’est un faux »homme pressé », toujours à l’écoute et qui sait prendre et accorder du temps au temps ! Aucune once de sentiment de supériorité chez lui, l’homme est profondément humain, et même avec cette vision incroyable il laisse toujours aussi de la place pour le doute. Mais gare à ceux qui ne peuvent ou ne veulent pas suivre son rythme ! »